10 31(), 7~9월 기간 동안 일용직에게 지급한 인건비 내용을 신고하는 일용직 지급명세서 신고기한 마감일 입니다.

 

일용직 지급명세서 신고는 원천세 신고와는 다른 신고입니다. 만약 7~9월동안 아르바이트생등 일용직을 고용하여 급여를 지급한 경우, 지급한 다음달 10일까지 원천세 신고를 합니다. 7월에 지급한 급여에 대해서는 8 10일까지 원천세 신고를 하며, 8월 지급분은 910일까지, 9월 지급분은 10 10일까지 원천세 신고를 하였어야 합니다. 그렇게 원천세 신고를 잘 하셨다면, 더 중요한 신고가 남아 있습니다.

 

바로 3분기 일용근로소득 지급명세서 신고입니다. 아마 원천세 신고를 했는데, 왜 또 지급명세서 신고를 하여야 하는지 하는 궁금증이 생기실텐데요

 

지급명세서 신고는 무엇인가요?

원천세 신고시 들어가는 신고내용은 해당월에 인건비를 지급받은 종업원 숫자와, 인건비를 지급한 금액이 합산되어 총액으로 신고가 들어갑니다. 그렇게 하여 원천징수되는 세액도 합계로 신고서에 표기되어 신고하며, 해당 원천세액을 납부합니다. 그에 반해 지급명세서 신고는 인건비를 지급받은 종업원의 개인별 인적사항(성면, 전화번호, 주민등록번호등)과 지급한 구체적인 내용(지급월, 월별 총지급금액, 월별 비과세 금액, 월별 원천징수한 소득세, 지방소득세등)이 신고되는 것입니다.

 

 

 

일용근로소득지급명세서 제출시기는 어떻게 되나요?

 

일반적으로 일용직을 제외한 일반 지급명세서(이자, 배당, 근로, 기타, 사업, 퇴직소득)의 신고는 일년에 한번 2월말과 3월초가 신고기한입니다. 그러나 일용근로소득 지급명세서는 타소득과 달리 분기별로 3개월마다 한번씩 신고해야 합니다.

 일용급여 지급일

1~3월 지급분

4~6월 지급분 

7~9월 지급분 

10월~12월 지급분 

제출기한

4월말까지

7월말까지 

10월말까지 

다음해 2월말까지 

 

 

 

일용직의 경우, 일당 137,000이하로 지급하는 경우에는 원천세 신고시 원천징수할 세금이 없습니다. 따라서 해당 금액의 일용직만 고용한 경우에는 원천세 신고기한을 놓쳐서 기한 후 신고를 하더라도 원천세 신고에 대한 가산세는 없습니다  

그러나  일용직 지급명세서는 신고기한을 놓치는 경우에는 지급명세서 제출 불성실 가산세가 있습니다. 따라서 어떻게 보면 일용직 지급명세서 신고가 원천세 신고보다 더 중요합니다.

만약 7~9월에 지급한 일용직 인건비에 대해 원천세 신고를 놓쳤더라도, 10 31일까지 지급명세서 신고를 하시면서 원천세 신고를 기한 후 신고로 하시면, 가산세 적용없이 신고를 마무리 하실 수 있습니다. , 이 경우는 해당 기간에 일용직만 고용하며, 일당이 137,000이하로 지급된 전제조건인 경우입니다.



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